Где взять конкурсы и как выбрать те, что подойдут вашей компании

Где обычно берут конкурсы и что с этим не так

Источников по сути четыре, и у каждого свой изъян.

Подборки в интернете. Бесконечные списки без указания, сколько нужно людей и времени. Половина пунктов написана двадцать лет назад и рассчитана на другую компанию.

Память о чужих праздниках. Вы помните, что на свадьбе подруги было весело, но не помните, почему именно. Повторить это в другой компании чаще всего не получается.

Готовые наборы карточек. Работают, но требуют покупки заранее и занимают место. И там всегда есть карточки, которые вы не покажете половине гостей.

Экранные наборы. Всё уже собрано и выводится на телевизор, правила видны всем, объяснять не нужно. Минус в том, что нужен телевизор и человек, который нажимает кнопки.

Самое надёжное — брать из любого источника, но проверять каждый конкурс по трём вопросам, о которых ниже.

Ещё один источник, о котором забывают, — собственная память компании. Спросите у своих же гостей, во что они играли в детстве в лагере или в студенческом общежитии. Половина этих игр прекрасно работает и во взрослом застолье, и объяснять правила почти не приходится: их помнят.

Три вопроса, которые отсеивают лишнее

Прежде чем записывать конкурс в план, ответьте на три вещи. Если хотя бы на один ответ отрицательный, конкурс не ваш.

1. 1

   Кто это будет делать? Назовите конкретных людей из списка гостей. Если не можете назвать двух человек, которые точно согласятся, конкурс не пойдёт.

2. 2

   Будет ли смешно тем, кто не участвует? Половина гостей всегда смотрит. Если со стороны скучно, конкурс провалится, даже если участникам весело.

3. 3

   Что будет, если никто не выйдет? Хороший конкурс имеет запасной вариант: сыграть сидя, командами или всем сразу.

И ещё одно правило, которое стоит держать в голове всегда: никого не уговаривать. Если человек качает головой, вы говорите «хорошо» и идёте дальше. Один уговорённый гость с натянутой улыбкой портит атмосферу сильнее, чем целый несостоявшийся конкурс.

Подборка первая: за столом, никто не встаёт

Самая востребованная категория. Люди уже сидят, вставать не хотят, но поиграть готовы.

• Правда или выдумка. Вы называете десять фактов про именинника, гости хором решают, правда это или нет. Готовится за полчаса разговора с семьёй.
• Продолжи фразу. Начало известной песни или поговорки, зал договаривает. Работает на любой компании, включая старших.
• Угадай по фотографии. Детские снимки гостей, надо угадать, кто это. Самый сильный вариант, если удалось собрать фото заранее.
• Ассоциации про именинника. Каждый называет предмет, с которым ассоциируется виновник торжества, и объясняет почему.
• Что в коробке. Предмет, спрятанный от глаз, гости задают вопросы с ответом да или нет.
• Комплимент по кругу. Тихий финальный формат, когда все уже наелись и подобрели.

Все шесть можно провести без единой покупки. Максимум, что нужно, — бумага, ручка и заранее собранные фотографии.

Подборка вторая: когда пора встать

Ставить эти конкурсы раньше, чем через два часа после начала, бессмысленно: сытые и трезвые люди не встают.

• Крокодил. Показать слово без слов. Вечная классика, которая работает в любой компании до пятидесяти лет.
• Повтори движение. Ведущий показывает, все повторяют, темп ускоряется. Хорошо идёт под музыку.
• Танцевальная эстафета. Команды по очереди танцуют под меняющиеся стили: диско, рок-н-ролл, современный.
• Передай предмет. Что угодно, что нельзя брать руками. Работает даже в тесной квартире.
• Стулья наоборот. Знакомая всем игра, но выигрывает не тот, кто сел, а тот, кто уступил.

Правило для всех подвижных конкурсов: сначала уберите со стола бокалы в зоне действия. Это скучный пункт, но он спасает скатерть и настроение хозяйки.

Подборка третья: смешанная компания с детьми

Сложный случай: за столом дети шести лет, подростки и бабушки. Конкурс должен быть понятен всем троим.

• Угадай мелодию. Берите по три трека из разных десятилетий, чтобы у каждого поколения был свой шанс.
• Загадки по картинкам. Дети угадывают быстрее взрослых, и это отдельное удовольствие для всего стола.
• Семейная викторина. Вопросы про свою же семью: кто где родился, у кого какая первая машина была.
• Нарисуй и угадай. Один рисует, остальные отгадывают. Дети обожают, взрослые смеются.
• Пантомима парами. Взрослый и ребёнок в одной команде — это уравнивает шансы и снимает соперничество.

Общее правило смешанных компаний: не делайте деление по возрасту. Команда «дети против взрослых» звучит логично, но заканчивается либо обидой младших, либо поддавками. Смешивайте.

Подборка четвёртая: вообще без подготовки

Ситуация, когда гости уже пришли, а вы ничего не подготовили. Она случается чаще, чем хотелось бы.

• Две правды и одна ложь. Каждый рассказывает о себе три факта, остальные вычисляют выдумку.
• Кто из нас. Вопросы вроде «кто из нас точно опоздает на самолёт», все показывают пальцем одновременно.
• Слово на букву. По кругу называют предметы на заданную букву, кто задумался дольше пяти секунд — выбывает.
• Ассоциации. Цепочка слов, где каждое следующее связано с предыдущим, а объяснять связь обязательно.
• Вопрос соседу. Каждый задаёт соседу справа один вопрос, на который тот обязан ответить честно.

Ни один из этих пяти не требует ничего, кроме сидящих за столом людей. Их стоит просто запомнить — они выручают на любом застолье, включая чужое.

Таблица: сколько людей, сколько времени, что нужно

Обратите внимание на столбец с минутами. Если сложить все восемь, получится больше часа — это заметно больше, чем нужно вечеру. Выбирайте четыре-пять.

Как объявить конкурс, чтобы согласились

Самая частая причина провала — не сам конкурс, а то, как его предложили.

Фраза «а давайте поиграем» получает вялую реакцию почти всегда. Она ничего не объясняет: непонятно во что, надолго ли и придётся ли вставать.

Работает конкретика. «Сейчас три минуты угадываем детские фотографии. Кто угадает больше, забирает вот эту коробку конфет». Всё названо: что, сколько, зачем.

Что помогает согласиться

• назвать длительность вслух — люди боятся застрять надолго;
• сказать, что участвовать можно сидя, если это правда;
• начать с самого лёгкого, а не с самого эффектного;
• первым позвать того, кто точно согласится, — остальные подтянутся;
• показать приз до начала, а не после.

Что подготовить заранее

Список короткий, но каждый пункт экономит нервы в день праздника.

• Факты про виновника торжества. Десять штук, собранных в семейном чате за неделю. Это основа половины конкурсов.
• Старые фотографии. Восемь-двенадцать снимков, лучше детских. Собирать начинайте раньше, чем кажется нужным: люди отвечают медленно.
• Музыка. Пятнадцать треков разных лет, чтобы у каждого поколения были свои.
• Бумага и ручки. По одной на человека, лежат в стороне и не мешают.
• Мелкие призы. Что-нибудь символическое, но чтобы хватило на всех участников.
• Человек, который ведёт. Назначьте заранее одного. Праздник без ответственного за конкурсы обычно обходится без конкурсов.

Если дома есть телевизор, к нему стоит подключить ноутбук: вопросы и картинки на большом экране избавляют от необходимости повторять правила каждому опоздавшему.

Конкурсы под повод

Одни и те же гости на разных праздниках ведут себя по-разному, и содержание стоит подбирать под повод.

День рождения. Всё про именинника: факты, фотографии, истории. Это единственный повод, где личные конкурсы уместны безоговорочно.

Новый год. Итоги года, предсказания, песни из старых фильмов, шуточные награждения. Работает общая память, а не личная.

Встреча друзей. Воспоминания: кто что говорил, кто где был, что изменилось. Старые фотографии дают тот же эффект, что детские снимки на дне рождения.

Семейное застолье с роднёй. Викторина про свою же семью. Старшие оказываются самыми знающими, и это отдельная радость для них.

Просто посиделки. Наоборот, лучше без личного: общие вопросы, музыка, крокодил. Общей истории у собравшихся может и не быть.

Комментарий Руслана: чего боятся заказчики

Меня зовут Руслан Барашкин, я двенадцатый год веду свадьбы, юбилеи и корпоративы. На встречах с заказчиками фраза «только без конкурсов» звучит примерно в каждой второй.

Я всегда спрашиваю, что именно имеется в виду, и почти всегда получаю конкретную историю. Чаще всего — про то, как кого-то из старших родственников вытащили делать что-то нелепое, и человек согласился из вежливости, а потом весь вечер сидел красный.

Одна невеста рассказала мне, как на свадьбе сестры её маму, женщину шестидесяти двух лет, поставили лопать шарики. Мама лопнула два, третий не поддался, и ведущий продолжал подбадривать. Через четыре года семья помнит именно это, а не первый танец.

Поэтому мой главный совет тем, кто делает праздник сам: конкурс должен быть таким, чтобы из него можно было выйти. Не получилось — посмеялись и сели. Ведущий, который не отпускает человека, пока тот не «доиграет», делает не праздник, а испытание.

И второе. Спросите заранее у именинника, чего он точно не хочет. Одна минута разговора экономит весь вечер.

И последнее наблюдение. Компания почти всегда соглашается на конкурс, если его предлагает не хозяин праздника, а кто-то из гостей. Хозяину неудобно отказать, а от гостя отказ не воспринимается как обида. Если ведёте сами — попросите кого-то объявить первый конкурс за вас.

План: собрать пять конкурсов за вечер

Если до праздника осталась неделя, вот последовательность, которая укладывается в один свободный вечер.

1. 1

   Напишите список гостей с возрастом и отметьте тех, кто точно согласится участвовать. Обычно их трое-четверо.

2. 2

   Отправьте в семейный чат просьбу: десять фактов про именинника и по одной старой фотографии от каждого.

3. 3

   Выберите два конкурса за столом, один подвижный и один общий с детьми, если дети будут.

4. 4

   Пятым возьмите что-нибудь из списка без подготовки — как страховку на случай, если один из четырёх не пойдёт.

5. 5

   Проверьте всё, что требует техники: подключите ноутбук к телевизору и включите колонку.

6. 6

   Распределите конкурсы по вечеру: первый через час после начала, остальные с промежутками не меньше сорока минут.

7. 7

   Назначьте ведущего и покажите ему план. Если ведёте сами — распечатайте его и положите рядом с тарелкой.